Pengaruh Employee Empowerment Terhadap Turnover Intention Melalui Peran Mediasi Quality of Work Life Karyawan Milenial Di PT Lovian SUgih Abadi Semarang |

SKRIPSI DIGITAL

Pengaruh Employee Empowerment Terhadap Turnover Intention Melalui Peran Mediasi Quality of Work Life Karyawan Milenial Di PT Lovian SUgih Abadi Semarang

RUSTONO - Nama Orang; Iwan Hermawan - Nama Orang; Lastri Sagita - Nama Orang;

Turnover intention selalu menjadi masalah yang terjadi terus-menerus di perusahaan, terutama jika suatu perusahaan memiliki karyawan yang sebagian besar adalah generasi milenial di mana mereka mempunyai karakteristik yang berbeda dengan generasi lain, sehingga mengharuskan perusahaan memikirkan strategi secara berkesinambungan berupa employee empowerment untuk mengatasi permasalahan turnover intention yang dilakukan oleh karyawan. Berhasilnya pengimplementasian employee empowerment menjadi salah satu bukti bahwa perusahaan memiliki quality of work life yang baik, sehingga mampu menurunkan turnover intention yang terjadi secara terus menerus di perusahaan. Pada penelitian ini menawarkan quality of work life untuk mendorong peran employee empowerment dalam menurunkan turnover intention yang terus terjadi setiap bulannya di PT Lovian Sugih Abadi terutama pada karyawan milenial. Sampel penelitian ini adalah 150 karyawan milenial di PT Lovian Sugih Abadi. Pendekatan pada penelitian ini adalah studi kualitatif dengan instrument analisis Structural Equation Modelling (SEM). Hasil dari penelitian ini adalah mampu menjembatani gap penelitian employee empowerment terhadap turnover intention secara parsial melalui peran quality of work life mampu (?= -0.42, p: 0.05?0.05). Penelitian ini secara empiris membuktikan bahwa employee empowerment dioptimalkan dengan peran quality of work life sehingga perusahaan mampu menurunkan turnover intention yang terjadi secara terus-menerus.intentionselalu

Fulltext

Harap masuk untuk melihat lampiran

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: BT 037 LAS p 2022
Penerbit: Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2022
Deskripsi Fisik: xvii, 96 hlm. : illus. ; 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: TURNOVER INTENTION
quality of work life
milenial
employee empowerment
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: LASTRI Sagita

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar