Peran Dynamic Capability dalam Memediasi Virtual Leadership terhadap Creative Performance: Sebuah Studi pada Perspektif Ekonomi Berbasis Pengetahuan = The Role Dynamic Capability in Mediating Virtual Leadership on Creative Performance: A Study on Knowledge-Based Economic Perspectives |

SKRIPSI DIGITAL

Peran Dynamic Capability dalam Memediasi Virtual Leadership terhadap Creative Performance: Sebuah Studi pada Perspektif Ekonomi Berbasis Pengetahuan = The Role Dynamic Capability in Mediating Virtual Leadership on Creative Performance: A Study on Knowledge-Based Economic Perspectives

Asti Khoerunisa - Nama Orang; Iwan Hermawan - Nama Orang; RUSTONO - Nama Orang;

ABSTRAK
Peran Dynamic Capability dalam Memediasi Virtual Leadership terhadap Creative Performance: Sebuah Studi pada Perspektif Ekonomi Berbasis Pengetahuan

Permasalahan yang muncul adalah kurangnya pengembangan produk co-creation, rendahnya pemanfaatan teknologi, dan kesulitan organisasi dalam beradaptasi terhadap perubahan pasar. Berangkat dari permasalahan tersebut, studi ini menawarkan peran Dynamic Capability untuk adaptif di tengah perubahan pasar dengan mengoptimalkan sumber daya organisasi dalam penciptaan kreativitas. Dynamic Capability membutuhkan peran Virtual Leadership dan Relational Capital untuk mendorong hadirnya kreativitas. Adapun contradictory evidence gap menjadi permasalahan lain berupa hasil penelitian pengaruh Virtual Leadership terhadap Creative Performance
yang masih inkonklusif. Arah penelitian ini adalah menguji secara empiris peran Dynamic Capability dengan Virtual Leadership dan Relational Capital sebagai variabel anteseden yang menjadi strategi dalam mencapai Creative Performance. Penyebaran kuesioner dilakukan dengan teknik sampling berupa purposive sampling
hingga diperoleh 180 responden yang merupakan pemimpin industri kreatif di Jawa Tengah. Studi ini menggunakan perspektif Dynamic Capability Theory dan hasil penelitian ditujukan kepada Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah. Alat analisis yaitu Structural Equation Modeling (SEM) yang diolah menggunakan software AMOS. Hasil penelitian ini secara empiris menemukan bahwa peran Dynamic
Capability mampu memediasi penuh. Virtual Leadership berpengaruh signifikan terhadap Dynamic Capability (β=0.296), kemudian Relational Capital terhadap Dynamic Capability berpengaruh secara signifikan (β=0.558), serta Dynamic Capability berpengaruh secara signifikan terhadap Creative Performance (β=1.270). Studi ini memberikan kontribusi praktis bagi manajer untuk mendorong anggota
organisasi dalam meningkatkan kemampuan pengindraan, belajar, integrasi, dan konfigurasi ulang dalam memanfaatkan teknologi virtual dan jaringan organisasi. Penelitian di masa depan dapat menguji model yang sama pada objek lain atau secara longitudinal.
Kata Kunci: Virtual Leadership, Relational Capital, Dynamic Capability, Creative Performance.

Fulltext

Harap masuk untuk melihat lampiran

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: BT 046 2023
Penerbit: Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2023
Deskripsi Fisik: xix, 109 hal.; ilus, 30 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: computer
Tipe Pembawa: online resource
Edisi: -
Subjek: DYNAMIC CAPABILITY
VIRTUAL LEADERSHIP
CREATIVE PERFORMANCE
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Asti Khoerunisa

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar