SKRIPSI DIGITAL

Pengaruh Knowledge Sharing dan Employee Engagement terhadap Job Satisfaction Karyawan pada PT Hadikusumo Bros Coy Semarang = The Influence of Knowledge Sharing and Employee Engagement on Employee Job Satisfaction at PT Hadikusumo Bros Coy Semarang

---

Perusahaan dalam menghadapi persaingan industri harus memperhatikan berbagai
faktor yang mampu membuat kepuasan kerja meningkat melalui pengembangan
berbagi pengetahuan dan meningkatkan keterlibatan karyawan di dalam perusahaan
agar mencapai tujuan bisnis. Penelitian yang dilaksanakan bertujuan mengetahui
pengaruh knowledge sharing serta employee engagement terhadap job satisfaction
karyawan PT Hadikusumo Bros Coy Semarang. Metode dalam mengumpulkan
datanya menggunakan media kuesioner yang telah penulis uji validitas, reliabilitas.
Peneliti menggunakan skala Semantic Diferensial yang memiliki rentang skala 1 – 7.
Teknik sampling yang peneliti gunakan ialah Non Probability Sampling serta
bermetode sampling jenuh. Sampel yang diteliti adalah semua karyawan PT
Hadikusumo Bros Coy Semarang dengan berjumlah 40 karyawan. Metode analisis data
menggunakan analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji F, uji t, serta uji
koefisien determinasi (R2). Hasil penghitungan dengan perangkat lunak IBM SPSS 25
yang diperoleh persamaan Y = 1,278 + 0.250x1 + 0.486x2+e, berarti besaran koefisien
regresi X1 adalah 0,250x1. Perihal tersebut mengindikasikan dengan peningkatan pada
variabel X1 mampu membuat variabel Y meningkat sebanyak 0,250, dan sebaliknya
besaran koefisien regresi X2 ialah 0,486x2, perihal tersebut menjadi bukti dengan
peningkatan variabel X2 mampu memicu variabel Y meningkat sebanyak 0,486.
Knowledge Sharing dan Employee Engagement memberikan kontribusi sebesar 45,3%,
sedangkan 54,7% lainnya dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tak diteliti, dikarenakan
dalam penelitian ini hanya peneliti gunakan 2 variabel perihal tersebut dapat menjadi
kekurangan dalam penelitian. Maka darinya dapat penulis sarankan bagi peneliti di
masa mendatang supaya mempergunakan variabel lainnya di luar penelitian ini yang
berpengaruh pada job satisfaction.

---

Fulltext

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

BT 005 2023

Penerbit

Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2023

Deskripsi Fisik

xvii, 113 hal.; ilus, 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

text

Tipe Media

computer

Tipe Pembawa

online resource

Edisi

-

Subjek

knowledge sharing
EMPLOYEE ENGAGEMENT
JOB SATISFACTION

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Putri Sekarlangit

Versi lain/terkait

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar