Penanda Bagikan

TA DIGITAL

Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (DPUPR) Kabupaten Kendal = The Influence of Education Level on Employee's Performance at Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (DPUPR) of Kendal Regency

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (DPUPR) Kabupaten Kendal. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data seperti studi pustaka dan kuesioner yang menggunakan Skala Semantic Differential. Metode pengambilan sampel menggunakan probability sampling yaitu disproportionate stratified random sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 75 orang responden yang bekerja di DPUPR Kabupaten Kendal. Variabel bebas dari penelitian ini adalah Tingkat Pendidikan dan variabel terikat adalah Kinerja Pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji regresi linier sederhana, uji koefisien determinasi dan uji t. Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan SPSS versi 26, persamaan koefisien regresi adalah Y = 3,614 + 0,578X. Hasil ini menunjukkan bahwa Tingkat Pendidikan berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Pegawai. Koefisien determinasi pada penelitian adalah sebesar 0,482, ini berarti bahwa variabel Tingkat Pendidikan mempengaruhi Kinerja Pegawai sebesar 48,2% dan sisanya sebesar 51,8% dipengaruhi oleh variabel lain selain tingkat pendidikan.

Fulltext
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
AB 018 2023
Penerbit
Semarang : Politeknik Negeri Semarang.,
Deskripsi Fisik
xvi, 85 hal.; ilus, 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
computer
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
-
Subjek
Kinerja pegawai
tingkat pendidikan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar