Penanda Bagikan

TA DIGITAL

Pengaruh Keterikatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Percetakan Sukun Druck Kudus = The Influence Of Work Engagement On Employee Performance At Percetakan Sukun Druck Kudus

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Percetakan Sukun Druck Kudus. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan observasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling sebanyak 55 responden karyawan Percetakan Sukun Druk Kudus. Variabel independen/bebas dari penelitian ini adalah Keterikatan Kerja dan variabel dependen/terikat dari penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Berdasarkan perhitungan menggunakan SPSS versi 25, hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi Y = 37,167 + 0,488x, yang dapat diartikan bahwa Keterikatan Kerja (X) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).Uji koefisien determinasi menghasilkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,388 yang berarti Keterikatan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan sebesar 38,8% dan sisanya 61,2% dipengaruhi olehvariabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil uji t dapat diketahui bahwa t hitung sebesar 5,351 > t tabel 1,674 dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,05. Ini berarti Keterikatan Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan sehingga Hipotesis Alternatif (Ha) diterima.

Fulltext
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
AB 047 2023
Penerbit
Semarang : Politeknik Negeri Semarang.,
Deskripsi Fisik
xv, 83 hal.; ilus, 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
computer
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
-
Subjek
KINERJA KARYAWAN
KETERIKATAN KERJA
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar