• Beranda
  • Website Perpustakaan
  • Panduan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu
Penanda Bagikan

TA DIGITAL

Analisis Pengaruh Etika Kerja Islam, Pelatihan, Kepemimpinan, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Area Semarang Kota = The Influence of Islamic Work Ethics, Training, Leadership, and Compensation on Employee Performance at PT Bank Syariah Indonesia Semarang City Area

QUINI MILNA AINUNNISWATI - Nama Orang; Siti Hasanah - Nama Orang; Nur Maziyah Ulya - Nama Orang;

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh etika kerja Islam, pelatihan, kepemimpinan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Area Semarang Kota baik secara simultan maupun parsial.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Semarang Pandanaran, Kantor Cabang Pembantu Semarang MT Haryono, dan Kantor Cabang Pembantu Semarang Durian Selatan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 52 responden yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis regresi linear berganda, sedangkan teknik analisisnya menggunakan uji signifikansi simultan (F), koefisien determinasi (R2), dan uji signifikansi parsial (uji t) yang diolah dengan menggunakan program SPSS 25.00.
Hasil pembuktian hipotesis dan pembahasan menunjukkan bahwa etika kerja Islam, pelatihan, kepemimpinan, dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Area Semarang Kota. Secara parsial, variabel etika kerja Islam dan pelatihan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Area Semarang Kota. Variabel kepemimpinan secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Area Semarang Kota. Variabel kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Area Semarang Kota.
Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Etika Kerja Islam, Pelatihan, Kepemimpinan, dan Kompensasi


Fulltext
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
PS 0042 2024
Penerbit
Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2024
Deskripsi Fisik
xviii, 103 hal: ilus ; 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
computer
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
-
Subjek
PERBANKAN SYARIAH
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
QUINI MILNA AINUNNISWATI
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

  • Panduan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Si-Repo adalah platform digital yang dikelola oleh UPA Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang, menyimpan karya ilmiah seperti Tugas Akhir, Skripsi, dan Tesis dari sivitas akademika Polines, untuk mendukung kebutuhan akademik, penelitian, dan pengembangan.

Pengunjung Web

Hari ini : Minggu ini : Bulan ini : Total :

© 2025 — Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?