Penanda Bagikan

SKRIPSI DIGITAL

Pengaruh Dukungan Organisasi yang Dirasakan, Efikasi Diri dan Konflik Pekerjaan-Keluarga terhadap Kepuasan Kerja pada PT Samudera Perdana Selaras = The Influence of Perceived Organizational Support, Self-Efficacy and Work-Family Conflict on Job Satisfaction at PT Samudera Perdana Selaras

Perusahaan perlu memperhatikan pengembangan karywan untuk memastikan keberadaan sumber daya manusia memiliki kualitas dan berkompeten. Kepuasan kerja menjadi instrumen penting dalam pengembangan sumber daya manusia. Penelitian ini memiiki tujan menganalisis pengaruh dukungan organisasi yang dirasakan, efikasi diri, dan konflik pekerjaan-keluarga terhadap kepuasan kerja pada PT Samudera Perdana Selaras. Populasi peenlitian ini yaitu karyawan Divisi EMKL PT Samudera Perdana Selraas dengan sampel 42 karyawan yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner dengan teknik non probability sampling. Penelitian ini mengunakan SPSS versi 25. Hasil penelitan mengungkapkan dukungan organisasi yang dirasakan, efikasi diri, dan konflik pekerjaan-keluargaberpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa dukungan organisasi yang dirasakan, efikasi diri, dan konflik pekerjaan-keluarga berkontribusi sebesar 79% terhadap kepuasan kerja, sementara 21% sisanya disebabkan oleh faktor-faktor lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini.

Fulltext
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
BT 0037 2024
Penerbit
Semarang : Politeknik Negeri Semarang.,
Deskripsi Fisik
xiv, 102 hal: ilus; 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
computer
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
-
Subjek
BISNIS TERAPAN
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar