Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan (BBPOM) Semarang. = The Influence of Physical Work Environment and Non-Physical Work Environment on Employees Job Satisfaction at the Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan (BBPOM) Semarang |

TA DIGITAL

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan (BBPOM) Semarang. = The Influence of Physical Work Environment and Non-Physical Work Environment on Employees Job Satisfaction at the Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan (BBPOM) Semarang

ANDIYANI SALMA - Nama Orang; INAYAH - Nama Orang; Destine Fajar Wiedayanti - Nama Orang;

Pengamatan berikut bermaksud untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja fisik dan non-fisik berdampak pada kepuasan kerja pegawai Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan (BBPOM) di Semarang. Penelitian ini menggunakan kuesioner, observasi, dan studi pustaka untuk mengumpulkan data. Sebanyak 57 orang yang disurvei adalah pegawai Balai Besar Pengawas dan Obat dan Makanan (BBPOM) Semarang. Metode pengambilan sampel yang sederhana digunakan terhadap mereka. Variabel independen/bebas dari penelitian ini adalah lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik, serta kepuasan kerja sebagai variabel dependen/terikat. Uji validitas, reliabilitas, analisis deskriptif responden, uji asumsi klasik, metode regresi linier berganda, uji t, f, dan koefisien determinasi digunakan dalam penelitian ini. Berdasarkan perhitungan yang dilakukan menggunakan SPSS versi 25, hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik (X1) dan non-fisik (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y). Variabel lingkungan kerja non fisik (X2) memiliki pengaruh terbesar terhadap peningkatan kepuasan kerja, dengan koefisien regresi 0,741. Pada lingkungan kerja fisik dan non-fisik, hasil uji t menunjukkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima karena masing-masing variabel memiliki nilai t hitung lebih besar dari t tabel. Hasil uji f juga menunjukkan bahwa ada pengaruh secara simultan, karena F hitung lebih besar dari F tabel, H0 ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi, besarnya R Square yang disesuaikan adalah 0,716. Ini menunjukkan bahwa variabel independen/bebas Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non-Fisik mempengaruhi 71,6% Kepuasan Kerja.

Fulltext

Harap masuk untuk melihat lampiran

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: AB 0060 2024
Penerbit: Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2024
Deskripsi Fisik: xv, 95 hal: ilus; 30 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: computer
Tipe Pembawa: online resource
Edisi: -
Subjek: ADMINISTRASI BISNIS
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: ANDIYANI SALMA

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar