• Beranda
  • Website Perpustakaan
  • Panduan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu
Penanda Bagikan

SKRIPSI DIGITAL

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bhanda Ghara Reksa Logistik Indonesia Cabang Semarang = The Influence of Motivation and Work Discipline on Employee Performance at PT Bhanda Ghara Reksa Logistik Indonesia Semarang Branch

MEILISA KARTIKA PUTRI - Nama Orang; Nur Rini - Nama Orang; Misbakhul Arrezqi - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bhanda Ghara Reksa Logistik Indonesia Cabang Semarang. PT Bhanda Ghara Reksa Logistik Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang logistik dan pergudangan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang sudah diuji validitas dan reliabilitasnya. Sampel yang digunakan yaitu 60 karyawan PT Bhanda Ghara Reksa Logistik Indonesia Cabang Semarang, dengan menggunakan sensus/total sampling. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Persamaan regresi yang dihasilkan yaitu Y = 6,672 + 0,296X1 + 0,389X2 yang artinya bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. 0,013 < 0,05 dan untuk hasil thitung 2,570 > 2,002 ttabel. Selain itu, hasil uji t menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig, 0,003 < 0,05 dan untuk hasil thitung 3,134 > 2,002 ttabel. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara bersama-sama motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. 0,000 < 0,05 dan untuk hasil Fhitung 33,663 > 3,16 Ftabel. Hasil analisis koefisien determinan menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berkontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 52,5%. Penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan menambahkan variabel budaya organisasi, kepuasan kerja, lingkungan kerja, ataupun fasilitas kerja.

Kata kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan


Fulltext
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MB 0015 2024
Penerbit
Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2024
Deskripsi Fisik
xviii, 111 hal.; ilus., 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
computer
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
-
Subjek
BISNIS INTERNASIONAL
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
MEILISA KARTIKA PUTRI
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

  • Panduan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Si-Repo adalah platform digital yang dikelola oleh UPA Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang, menyimpan karya ilmiah seperti Tugas Akhir, Skripsi, dan Tesis dari sivitas akademika Polines, untuk mendukung kebutuhan akademik, penelitian, dan pengembangan.

Pengunjung Web

Hari ini : Minggu ini : Bulan ini : Total :

© 2025 — Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?