Penanda Bagikan

SKRIPSI DIGITAL

Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasional pada PT Kayu Permata Bekasi = The Influence of Organizational Culture and Leadership Style on Organizational Commitment at PT Kayu Permata Bekasi

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan apakah budaya organisasi dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi di PT Kayu Permata. Selain itu, untuk menentukan apakah dari kedua variabel tersebut, yaitu budaya organisasi dan gaya kepemimpinan, variabel mana yang paling berpengaruh terhadap variabel komitmen organisasi. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 63 responden yang merupakan karyawan level supervisor ke bawah di PT Kayu Permata. Pengumpulan data primer melalui observasi, kuesioner, dan penelitian pustaka. Uji validitas, reliabilitas, analisis deskriptif, asumsi klasik, signifikansi, dan regresi linear berganda adalah semua teknik analisis yang digunakan. Menurut hasil analisis data, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi memengaruhi komitmen organisasi secara positif dan signifikan. Pengaruh variabel independen yang mempengaruhi komitmen organisasional secara dominan yaitu variabel gaya kepemimpinan dengan koefisien regresi sebesar 0,521. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa pengaruh Budaya Organisasi (X1) dan Gaya Kepemimpinan (X2) terhadap Komitmen Organisasional (Y) pada PT Kayu Permata sebesar 61,3%, sedangkan sisanya sebesar 38,7% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.

Fulltext
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MB 0001 2024
Penerbit
Semarang : Politeknik Negeri Semarang.,
Deskripsi Fisik
xvii, 95 hal.; ilus., 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
computer
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
-
Subjek
KEPEMIMPINAN
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar