Pengaruh Etos Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Jawa Tengah = The Effect of Work Ethic and Quality of Work Life on Job Satisfaction of State Civil Apparatus at Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Jawa Tengah |

TA DIGITAL

Pengaruh Etos Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Jawa Tengah = The Effect of Work Ethic and Quality of Work Life on Job Satisfaction of State Civil Apparatus at Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Jawa Tengah

TIARA AMALIYAH MURTAFI - Nama Orang; RIF AH DWI ASTUTI - Nama Orang; Ana Putri Nastiti - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etos kerja dan kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Jawa Tengah. Teknik pengumpulan data yang digunakan yakni observasi, wawancara, studi pustaka dan kuesioner. Keseluruhan populasi yang berjumlah 50 pegawai ASN dijadikan objek penelitian menggunakan teknik sampel sensus. Analisis data dilakukan dengan cara uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji T, uji F, dan uji koefisien determinasi. Software IBM SPSS Statistic versi 27 dipilih untuk membantu mengolah data hasil penelitian. Persamaan regresi yang diperoleh dari analisis regresi linier berganda menunjukaan Y = 26,045 + 0,423 X1 + 0,198 X2 , yang dapat diartikan bahwa etos kerja dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja ASN. Berdasarkan uji F menghasilkan nilai F hitung sebesar 7,453 dan signifikasi sebesar 0,002. Berdasarkan perhitungan uji T terbukti variabel etos kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai T hitung sebesar 2,576 dan nilai signifikasi 0,013, sedangkan variabel kualitas kehidupan kerja nilai T hitung menunjukan angka 2,120 dan nilai signifikasi 0,039 yang artinya terdapat pengaruh yang positif serta signifikan variabel kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja. Hasil analisis koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 20,8% dan sisanya 79,2% dipengaruhi oleh faktor lain diluar variabel yang diuji.

Kata kunci : Etos Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja

Fulltext

Harap masuk untuk melihat lampiran

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: AB 0118 2025
Penerbit: Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2024
Deskripsi Fisik: xvii, 87 hal.; ilus., 30 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: computer
Tipe Pembawa: online resource
Edisi: -
Subjek: KEPUASAN KERJA
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: TIARA AMALIYAH MURTAFI

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar