TA DIGITAL

Pengaruh Work Life Balance dan Work Engagement terhadap Job Satisfaction pada Karyawan Milenial di PT Pelindo Terminal Petikemas Semarang = The Influence of Work Life Balance and Work Engagement on Job Satisfaction in Millenial Employees at PT Pelindo Terminal Petikemas Semarang

---

Penelitian ini dilatarbelakangi tingkat pekerja lembur tahun 2023-2024 sebanyak 98 pekerja yang terjadi di PT Pelindo Terminal Petikemas Semarang. Penelitian dilakukan bertujuan untuk menguji apakah variabel Work Life Balance dan Work Engagement menjadi strategi yang praktis untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Kecukupan sampel studi ini sebanyak 115 karyawan milenial PT Pelindo Terminal Petikemas Semarang dengan metode studi kuantitatif yang menerapkan kuesioner sebagai bahan penelitian. Metode analisis yang digunakan ialah regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil studi ini menghasilkan persamaan regresi Y=1.505 + 0.184X1 + 0.665X2. Temuan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan memperlihatkan angka signifikansi sebanyak 0,000 < 0,005 sehingga hasil studi ini membuktikan bahwa Work Life Balance dan Work Engagement baik secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan positif terhadap Job Satisfaction. Studi ini berkontribusi secara teoritis dalam membangun domain dalam perspektif social exchange theory.
Kata Kunci: Work Life Balance, Work Engagement, Job Satisfaction

---

Fulltext

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

AB 0009 2024

Penerbit

Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2024

Deskripsi Fisik

xv, 75 hal: ilus; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

text

Tipe Media

computer

Tipe Pembawa

online resource

Edisi

-

Subjek

ADMINISTRASI BISNIS

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

TALITA ARTANTI SRI BHANUWATI

Versi lain/terkait

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar