• Beranda
  • Website Perpustakaan
  • Panduan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Penanda Bagikan

SKRIPSI DIGITAL

“Analisis Pengaruh Faktor Motivasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada PT. PLN (Persero) UID Jawa Tengah & Daerah Istimewa Yogyakarta) = Analysis of the Influence of Motivation, Competence, and Work Environment Factors on Employee Performance (A Case Study at PT PLN (Persero) UID Central Java and the Special Region of Yogyakarta)

Yusuf Bachtiar - Nama Orang; MUHAMMAD Asrori - Nama Orang; MUSYAFA ALFARIZI - Nama Orang;

Yusuf Bachtiar, “Analisis Pengaruh Faktor Motivasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada PT. PLN (Persero) UID Jawa Tengah & Daerah Istimewa Yogyakarta)”. Skripsi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, dibawah bimbingan Drs. Muhammad Asrori, M.Si. dan Musyafa Al Farizi, S.E., M.Si., Februari 2026, 60 halaman.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kompetensi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di PT PLN (Persero) UID Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Latar belakang penelitian didasarkan pada meningkatnya tuntutan pekerjaan, proses transformasi digital, serta kondisi lingkungan kerja yang dinilai belum sepenuhnya optimal sehingga berpotensi memengaruhi kinerja pegawai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) untuk menguji pengaruh variabel secara parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan. Secara simultan, ketiga variabel terbukti memberikan kontribusi yang signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai dan dapat menjadi dasar pertimbangan dalam perumusan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia.

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kompetensi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai, PLS-SEM


Fulltext
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
AM 007 2026
Penerbit
Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2026
Deskripsi Fisik
xv, 81 hal. : ilus. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
computer
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
-
Subjek
MOTIVASI KERJA
Kinerja pegawai
LINGKUNGAN KERJA
PLS-SEM
kompentensi kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
YUSUF BACHTIAR
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

  • Panduan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Si-Repo adalah platform digital yang dikelola oleh UPA Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang, menyimpan karya ilmiah seperti Tugas Akhir, Skripsi, dan Tesis dari sivitas akademika Polines, untuk mendukung kebutuhan akademik, penelitian, dan pengembangan.

Jam Buka Perpustakaan

Senin - Kamis:
07.30 - 16.00 WIB

Jum'at:
07.30 - 16.30 WIB


NPP. 3374102C0000002
0895340731030
Follow Us
Subscribe

© 2026 — Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?