SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja , dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ = The Influence of Work Discipline, Work Stress, and Work Motivation on Employee Performance at PT XYZ
Rachel Listyana Devi, “Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan PT XYZ”, Skripsi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan
Musyafa Al Farizi, S.E., M.Si. dan Siti Arbainah, S.E., M.M. Februari 2026, 72 halaman.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, stres kerja, dan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan PT XYZ. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya permasalahan pada
sistem presensi digital yang sering mengalami error sehingga berpotensi memengaruhi kedisiplinan,
meningkatkan tekanan kerja, dan menurunkan motivasi karyawan. Metode penelitian yang
digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei, dengan data primer yang diperoleh
melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT XYZ. Analisis data dilakukan menggunakan uji
validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan. Secara simultan, disiplin kerja, stres kerja, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan PT XYZ.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah