SKRIPSI DIGITAL
Audit Manajemen Atas Fungsi Sumber Daya Manusia Pada Dinas Perindustrian Kota Semarang = Management Audit of the Human Resources Function at the Dinas Perindustrian Kota Semarang
Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas pelaksanaan fungsi sumber daya manusia (SDM)
pada Dinas Perindustrian Kota Semarang. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif
dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data
dilakukan menggunakan audit manajemen yang meliputi tahapan audit pendahuluan, review dan
pengujian pengendalian manajemen, audit terinci, serta pelaporan. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa Dinas Perindustrian Kota Semarang telah melaksanakan 11 (sebelas) fungsi SDM. Fungsi
SDM yang telah dilaksanakan secara efektif meliputi rekrutmen, sistem imbalan dan kompensasi,
perlindungan kerja, hubungan ketenagakerjaan, serta pemutusan hubungan kerja. Adapun fungsi
SDM yang belum berjalan secara optimal meliputi perencanaan SDM, seleksi, orientasi dan
penempatan, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, serta pengembangan karier.
Kata kunci: audit manajemen, fungsi SDM, efektivitas.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah