SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja di PT Mazuvo Indo Semarang = The Effect of Physical Work Environment, Organizational Culture, and Work Motivation on Job Satisfaction at PT Mazuvo Indo Semarang
PT Mazuvo Indo, perusahaan manufaktur furnitur rotan berbasis anyaman, menghadapi kecenderungan penurunan kepuasan kerja karyawan yang tercermin dari meningkatnya keterlambatan karyawan pada 2022–2025. Kondisi ini, ditambah inkonsistensi hasil penelitian terdahulu, mendorong perlunya kajian lebih lanjut mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Mazuvo Indo, Kawasan Industri Candi, Semarang. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi 53 karyawan (teknik sampling jenuh), diperoleh 49 responden layak analisis setelah eliminasi outlier. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert 1–6 dan dianalisis dengan SPSS 26, meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menghasilkan persamaan regresi Y = 0,032X₁ + 0,885X₂ + 0,073X₃ + e, dengan lingkungan kerja fisik, budaya organisasi, dan motivasi kerja secara simultan (uji F) berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Adjusted R Square = 0,633 atau 63,3%). Secara parsial, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan serta menjadi faktor paling dominan, motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan lingkungan kerja fisik berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa penguatan iklim sosial dan budaya organisasi menjadi kunci utama peningkatan kepuasan kerja, sementara prosedur lingkungan kerja fisik yang terlalu kaku justru berpotensi menurunkannya. Penelitian ini merekomendasikan penguatan budaya organisasi dan evaluasi fleksibilitas prosedur lingkungan kerja fisik guna mengoptimalkan kepuasan kerja karyawan di sektor manufaktur
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah