• Beranda
  • Website Perpustakaan
  • Panduan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Penanda Bagikan

SKRIPSI DIGITAL

Pengaruh Keamanan Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Penyesuaian Proaktif Pekerjaan terhadap Keterlibatan Kerja pada Karyawan Produksi PT Sandang Asia Maju Abadi Semarang = The Influence of Job Security, Non Physical Work Environment, and Job Crafting on Work Engagement Among Production Employees at PT Sandang Asia Maju Abadi Semarang

Seryl Hana - Nama Orang; Iwan Hermawan - Nama Orang; SUGIYANTA - Nama Orang;

Penelitan ini dilatarbelakangi oleh fluktuasi capaian produksi PT Sandang Asia Maju Abadi Semarang yang tidak stabil selama periode Juni 2025 hingga Juni 2026, serta penurunan tajam capaian produksi dalam kurun waktu satu bulan. Fenomena tersebut diindikasi berkaitan erat dengan rendahnya persepsi keamanan kerja, kondisi lingkungan kerja non fisik yang belum kondusif, serta praktik Penyesuaian Proaktif Pekerjaan yang belum berjalan optimal, sehingga berdampak pada rendahnya keterlibatan kerja karyawan produksi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keamanan Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Penyesuaian Proaktif Pekerjaan terhadap Keterlibatan Kerja, dengan menggunakan Conservation of Resource (COR) Theory sebagai kerangka teoritis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berskala semantik terhadap 98 karyawan produksi yang dipilih menggunakan teknik accidental sampling, dan data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Non Fisik memberikan kontribusi pengaruh terbesar (β=0,440), diikuti oleh Keamanan Kerja (β=0,405), dan Penyesuaian Proaktif Pekerjaan (β=0,396), dengan ketiga variabel tersebut terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterlibatan Kerja, serta secara simultan memberikan kontribusi sebesar 69,6% (R²=0,696) terhadap variabel dependen. Temuan ini mengindikasikan bahwa sumber daya yang disediakan organisasi maupun perilaku proaktif karyawan memiliki peran yang setara pentingnya dalam meningkatkan keterlibatan kerja karyawan produksi.


Fulltext
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MB 016 2026
Penerbit
Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2026
Deskripsi Fisik
xvii, 215 hal ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
computer
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
-
Subjek
KEAMANAN
Perancangan
LINGKUNGAN
keterlibatan
garmen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Seryl Hana
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

  • Panduan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Si-Repo adalah platform digital yang dikelola oleh UPA Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang, menyimpan karya ilmiah seperti Tugas Akhir, Skripsi, dan Tesis dari sivitas akademika Polines, untuk mendukung kebutuhan akademik, penelitian, dan pengembangan.

Jam Buka Perpustakaan

Senin - Kamis:
07.30 - 16.00 WIB

Jum'at:
07.30 - 16.30 WIB


NPP. 3374102C0000002
0895340731030
Follow Us
Subscribe

© 2026 — Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?