SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Stres Kerja dan Dukungan Atasan terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan Unit Security PT Angkasa Pura Suport Cabang Semarang = The Effect of Job Stress and Supervisor Support on Organizational Commitment among Security Unit Employees at PT Angkasa Pura Suport Semarang Branch
Komitmen organisasi merupakan faktor penting yang perlu diperhatikan oleh perusahaan karena dapat memengaruhi komitmen karyawan terhadap organisasi. Stres kerja dan dukungan atasan adalah faktor-faktor yang dapat memengaruhi komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan dukungan atasan terhadap komitmen organisasi pada karyawan unit security PT Angkasa Pura Suport Cabang Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang telah divalidasi dan diuji reliabilitasnya menggunakan skala interval empat poin semantik berdasarkan tingkat persetujuan. Populasi penelitian terdiri dari 100 karyawan, dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Analisis data mencakup analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi menggunakan IBM SPSS Statistics versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif namun tidak signifikan, sedangkan dukungan atasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Dukungan atasan memberikan kontribusi sebesar 50,8%, sementara sisanya sebesar 49,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata kunci: stres kerja, dukungan atasan, komitmen organisasi.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah