SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Efikasi Diri, dan Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Pacific Furniture di Kota Semarang = The Influence of Physical Work Environment, Self Efficacy, and Work-Life Balance on Employee Job Satisfaction at PT Pacific Furniture in Semarang City
PT Pacific Furniture merupakan perusahaan manufaktur furnitur yang menghadapi
tingkat absensi karyawan non-produksi yang tergolong tinggi selama Desember
2025 hingga Maret 2026. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh
lingkungan kerja fisik, efikasi diri, dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap
kepuasan kerja karyawan departemen non-produksi PT Pacific Furniture Semarang.
Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 57 karyawan dengan teknik
sampling jenuh, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sampel penelitian.
Peneliti mengumpulkan data primer melalui kuesioner berskala interval dan
mengolah data tersebut menggunakan analisis regresi linear berganda dengan
bantuan program SPSS 25. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa lingkungan
kerja fisik, efikasi diri, dan keseimbangan kehidupan kerja masing-masing
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan nilai Beta
berturut-turut sebesar 0,409, 0,328, dan 0,334. Ketiga variabel independen tersebut
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dibuktikan melalui nilai
signifikansi F sebesar 0,000. Nilai Adjusted R Square sebesar 47,9% menunjukkan
kemampuan model dalam menjelaskan variasi kepuasan kerja karyawan. Variabel
lingkungan kerja fisik tercatat sebagai variabel paling dominan memengaruhi
kepuasan kerja. Temuan ini sejalan dengan Two Factor Theory, di mana lingkungan
kerja fisik dan keseimbangan kehidupan kerja termasuk faktor higiene, sedangkan
efikasi diri termasuk faktor motivator.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah