SKRIPSI DIGITAL
Analisis Pengaruh Fasilitas Perusahaan dan Penghargaan Pada Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja di PT Hop Lun Indonesia = Analysis Of The Influence Of Company Facilities and Employee Rewards On Job Satisfaction at PT Hop Lun Indonesia
Abstrak
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena tingginya tingkat turnover karyawan di PT Hop Lun Indonesia, yang diindikasi sebagai akibat dari ketidakpuasan kerja yang dialami oleh para karyawan. Berdasarkan fenomena tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas perusahaan (FP) dan penghargaan (PH) terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Hop Lun Indonesia. Responden dalam penelitian ini berjumlah 388 karyawan PT Hop Lun Indonesia dengan masa kerja lebih dari satu tahun. Penelitian ini menggunakan metode analisis linear berganda dengan software IBM SPSS 25. Hasil uji simultan menunjukkan nilai signifikansi kurang dari 0,05, yang berarti variabel independen, yaitu fasilitas perusahaan (FP) dan penghargaan (PH), secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen, yaitu kepuasan kerja karyawan, dengan total pengaruh fasilitas perusahaan (FP) sebesar 0,249 dan penghargaan (PH) sebesar 0,641. Dari hasil tersebut terbukti secara empiris bahwa fasilitas perusahaan (FP) dan penghargaan (PH) mampu berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dapat memberikan kontribusi pengembangan Two Factor Theory.
Kata Kunci: Fasilitas Perusahaan, Penghargaan, Kepuasan Kerja
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah