• Beranda
  • Website Perpustakaan
  • Panduan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Penanda Bagikan

SKRIPSI DIGITAL

Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan PT Citra Abadi Bermartabat Karanganyar Surakarta = The Influence of Work Discipline and Internal Communication on Employee Performance at PT Citra Abadi Bermartabat, Karanganyar, Surakarta

Muhammad Naufal Aneira Musyaffa - Nama Orang; SUGIYANTA - Nama Orang; Isnaini Nurkhayati - Nama Orang;

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan kinerja karyawan di PT Citra Abadi Bermartabat Karanganyar Surakarta, yang ditunjukkan oleh belum tercapainya target produksi secara konsisten, tingkat ketidakhadiran karyawan yang mencapai rata-rata 8% per bulan, serta kesalahan komunikasi antar divisi yang berdampak pada kesalahan operasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan komunikasi internal terhadap kinerja karyawan PT Citra Abadi Bermartabat Karanganyar Surakarta, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan PT Citra Abadi Bermartabat Karanganyar Surakarta dan sampel sebanyak 74 responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung sebesar 5,905 dan nilai signifikansi < 0,001 < 0,05. Komunikasi internal juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung sebesar 4,877 dan nilai signifikansi < 0,001 < 0,05. Secara simultan, disiplin kerja dan komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa semakin baik disiplin kerja dan komunikasi internal, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan PT Citra Abadi Bermartabat Karanganyar Surakarta. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk memperkuat penerapan disiplin kerja dan meningkatkan efektivitas komunikasi internal sebagai upaya mendukung peningkatan kinerja karyawan secara optimal.

Kata kunci: disiplin kerja, komunikasi internal, kinerja karyawan


Fulltext
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MB 061 2026
Penerbit
Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2026
Deskripsi Fisik
xv, 154 hal. : ilus. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
computer
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
-
Subjek
KINERJA KARYAWAN
DISIPLIN KERJA
komunikasi internal
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Muhammad Naufal Aneira Musyaffa
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

  • Panduan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Si-Repo adalah platform digital yang dikelola oleh UPA Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang, menyimpan karya ilmiah seperti Tugas Akhir, Skripsi, dan Tesis dari sivitas akademika Polines, untuk mendukung kebutuhan akademik, penelitian, dan pengembangan.

Jam Buka Perpustakaan

Senin - Kamis:
07.30 - 16.00 WIB

Jum'at:
07.30 - 16.30 WIB


NPP. 3374102C0000002
0895340731030
Follow Us
Subscribe

© 2026 — Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?