SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Efikasi Diri Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Tribeka Sukses Abadi = The Influence of Self Efficacy And Organizational Support On Employee Job Satisfaction At PT Tribeka Sukses Abadi
Tingkat turnover karyawan di PT Tribeka Sukses Abadi melatarbelakangi penelitian ini yang mengindikasikan permasalahan terkait kepuasan kerja. Berdasarkan Social Exchange Theory, tingkat kepuasan kerja dipicu adanya interaksi timbal balik yang positif antara karyawan dan organisasi perusahaan, yang direpresentasikan melalui efikasi diri serta dukungan organisasi. Penelitian ini didesain guna menguji secara mendalam implikasi efikasi diri dan dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Tribeka Sukses Abadi, baik secara parsial sekaligus simultan. Pendekatan riset mengadopsi skema kuantitatif dengan menerapkan teknik total sampling yang mengikutsertakan 32 orang karyawan selaku subjek amatan. Data primer yang terkumpul melalui instrumen kuesioner kemudian dihitung menggunakan regresi linier berganda melalui SPSS versi 26. Temuan penelitian membuktikan bahwa secara simultan, efikasi diri dan dukungan organisasi memiliki pengaruh atas kepuasan kerja (F = 14,048; Sig. = 0,000). Secara parsial, baik efikasi diri (t = 2,743; Sig. = 0,010) maupun dukungan organisasi (t = 4,601; Sig. = 0,000) memberikan pengaruh terhadap tingkat kepuasan kerja, dengan variabel dukungan organisasi bertindak sebagai variabel dengan kontribusi paling kuat. Berdasarkan nilai koefisien determinasi sebesar 0,457, kapasitas variabel independen dalam menerangkan variabilitas kepuasan kerja sebesar 45,7%, sementara sisanya sebesar 54,3% diterangkan oleh variabel eksternal lain yang tidak diteliti dalam model pengujian. Penelitian ini merekomendasikan manajemen untuk memperkuat efikasi diri dan karyawan dan dukungan organisasi melalui sistem penghargaan rutin dan evaluasi berbasis KPI, perluasan wewenang penyelesaian kendala kerja, serta pembentukan forum berbagi pengalaman sebagai dasar penyusunan SOP perusahaan.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah