SKRIPSI DIGITAL
Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Penjualan Pada PT Yasa Wahana Tirta Samudera Semarang = Human Resource Management Strategies For Increasing Sales At PT Yasa Wahana Tirta Samudera Semarang
STRATEGI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN PADA PT YASA WAHANA TIRTA SAMUDERA SEMARANG
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengelolaan sumber daya manusia oleh PT Yasa Wahana Tirta Samudera sebagai Upaya meningkatkan penjualan jasanya, mengetahui faktor yang menjadi pendukung dan penghambat dalam pelaksanaan pengelolaan sumber daya manusia serta merumuskan alternalitif optimalisasi strategi tersebut. Penelitian ini mengunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomonologi, dengan Teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui proses reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Yasa Wahana Tirta Samudera menerapkan enam dimensi pengelolaan sumber daya manusia yaitu perencanaan dan rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, kompensasi dan penghargaan, penilaian kinerja, retensi dan pengembangan karir serta penguatan kinerja penjualan sudah berjalan dengan baik namun PT Yasa Wahana Tirta Samudera perlu melakukan optimalisasi terutama pada digitalisasi rektutmen dan penguatan pelatihan secara internal agar mampu mendukung peningkatan penjualan secara keberlanjutan.
Kata Kunci: Galangan Kapal, industri, Kinerja, Maritim, Pengelolaan, Penjualan, Sumber Daya Manusia
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah