TA DIGITAL
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT Laksana Bus Manufaktur (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi) = The Influence Of Work Discipline On Employee Work Effectiveness At PT Laksana Bus Manufaktur (A Study Of Production Department Employee)
Perkembangan industri manufaktur di Indonesia mengalami pertumbuhan yang cukup pesat, sehingga efektivitas kerja karyawan menjadi aspek penting dalam mendukung tercapainya tujuan perusahaan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi efektivitas kerja kerja adalah disiplin kerja, karena penerapan disiplin kerja yang baik dapat mendorong karyawan untuk mematuhi aturan, standar kerja, serta menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan tanggung jawab dan waktu yang telah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari disiplin kerja terhadap efektivitas kerja karyawan PT Laksana Bus Manufaktur bagian produksi. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data primer dilakukan dengan membagikan kuesioner, sementara data sekunder diperoleh melalui kajian literatur. Proses analisis mencakup pengujian validitas dan reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear sederhana, uji t dan uji koefisien determinasi. Hasil pengolahan data menggunakan SPSS 25 menunjukkan persamaan regresi Y = 8,699 + 0,786X. Nilai t hitung yang diperoleh lebih tinggi dibandingkan t tabel dengan signifikansi dibawah 0,05 yang menandakan hubungan positif dan signifikan. Koefisien determinasi sebesar 0,648 yang berarti disiplin kerja mempengaruhi efektivitas kerja karyawan sebesar 64,8% dan sisanya 35,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata kunci: Disiplin Kerja, Efektivitas Kerja, Karyawan Produksi
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah