TA DIGITAL
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Dukungan Atasan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Laksana Bus Manufaktur Ungaran = The Effect of the Physical Work Environment and Supervisor Support on Job Satisfaction of Production Employee at PT Laksana Bus Manufaktur Ungaran
Peningkatan persentase turnover karyawan bagian produksi PT Laksana Bus Manufaktur, yaitu dari 9,8% pada tahun 2024 menjadi 12,1% pada tahun 2025 melatarbelakangi penelitian ini. Peningkatan tersebut mengindikasikan adanya permasalahan terkait kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan dukungan atasan terhadap kepuasan
kerja karyawan bagian produksi PT Laksana Bus Manufaktur serta menentukan variabel yang paling memengaruhi kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan bagian produksi. Sampel ditentukkan menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sebanyak 70 responden. Data dianalisis melalui regresi linear berganda dengan bantuan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik dan dukungan atasan masing masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel yang memberikan pengaruh paling dominan adalah variabel dukungan atasan dengan nilai koefisien beta terstandarisasi sebesar 0,353. Persamaan regresi
yang diperoleh adalah KK = 9,464 + 0,345LK + 0,417DA.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah