TA DIGITAL
Pengaruh Kecerdasan Buatan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Taggallery Creative Group) = The Influence of Artificial Intelligence on Employee Performance (Case Study at PT Taggallery Creative Group)
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya ketidakkonsistenan hasil penelitian terdahulu mengenai pengaruh kecerdasan buatan terhadap kinerja karyawan, serta perlunya bukti empiris pada PT Taggallery Creative Group yang menuntut kinerja kayawan yang tinggi guna mempertahankan pencapaian penjualannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Buatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Taggallery Creative Group. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan studi pustaka. Sampel yang digunakan berjumlah 30 responden dengan teknik total sampling (sampel jenuh), mengingat jumlah populasi yang relatif kecil. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, dengan skala Likert 1 sampai 6 yang ditransformasi menjadi data interval menggunakan Method of Successive Interval (MSI). Metode analisis data meliputi analisis deskriptif (three box method), uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, dan uji hipotesis, yang diolah menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh hasil bahwa kecerdasan buatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0,046 < 0,05, dengan kontribusi (R Square) sebesar 13,5%.
Kata kunci: Kecerdasan Buatan, Kinerja Karyawan.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah