TA DIGITAL
Pengaruh Burnout dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT SUCOFINDO (PERSERO) Cabang Semarang = The Effect of Burnout and Work Environment on Job Satisfaction at PT SUCOFINDO (PERSERO) Semarang Branch
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kepuasan kerja dalam mendukung produktivitas karyawan. Kepuasan kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya burnout dan lingkungan kerja. Pada PT SUCOFINDO (PERSERO) Cabang Semarang masih ditemukan permasalahan presensi, tingginya tuntutan pekerjaan, serta kondisi lingkungan kerja yang belum sepenuhnya optimal sehingga diduga memengaruhi kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh burnout dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja
karyawan PT SUCOFINDO (PERSERO) Cabang Semarang. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh terhadap 80
karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan
regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, burnout dan lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai Adjusted R Square
sebesar 0,506, yang berarti kedua variabel mampu menjelaskan 50,6% variasi
kepuasan kerja. Oleh karena itu, pengelolaan burnout dan penciptaan lingkungan
kerja yang kondusif perlu menjadi perhatian perusahaan untuk meningkatkan
kepuasan kerja karyawan.
Kata kunci: burnout, lingkungan kerja, kepuasan kerja
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah