TA DIGITAL
Pengaruh Kesiapan Sumber Daya Manusia Terhadap Minat Pegawai Dalam Menggunakan Aplikasi Sistem Informasi Kearsipan DInamis Terintegrasi (SRIKANDI) Pada BPDAS Pemali Jratun = The Influence of Human Resource Readiness on Employees’ Interest in Using the Integrated Dynamic Archival Information System (SRIKANDI) at BPDAS Pemali Jratun
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesiapan sumber daya manusia (SDM), tingkat minat pegawai, serta menganalisis pengaruh kesiapan SDM terhadap minat pegawai dalam menggunakan aplikasi Sistem Informasi Kearsipan Dinamis Terintegrasi (SRIKANDI) pada BPDAS Pemali Jratun Semarang. Penelitian ini di latarbelakangi oleh temuan lapangan bahwa pegawai berusia di atas 40 tahun yang mendominasi pegawai BPDAS sebesar 72%, cenderung mengalami kesulitan mengoperasikan SRIKANDI secara mandiri dan bergantung pada rekan kerja yang lebih muda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh pegawai BPDAS Pemali Jratun Semarang yang berjumlah 65 pegawai yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kesiapan SDM berada pada kategori Tinggi dengan skor rata-rata 3,34 dan tingkat Minat Pegawai juga berada pada kategori Tinggi dengan skor rata-rata 3,27. Hasil analisis regresi sederhana diperoleh persamaan Y = 0,535 + 0,474x dan uji t menunjukkan bahwa Kesiapan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Pegawai. Nilai R2 48,7% artinya kesiapan SDM mampu mempengaruhi minat pegawai sebesar 48,7%. Hasil analisis crosstab juga menunjukkan bahwa proporsi kategori Sedang pada Kesiapan SDM meningkat seiring bertambahnya usia, yang konsisten dengan temuan awal di lapangan.
Kata kunci: Kesiapan Sumber Daya Manusia, Minat Pegawai, SRIKANDI, Technology Readiness Index, Behavioral Intention
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah