TA DIGITAL
Pengaruh Keterikatan Kerja dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Adaptif Pada Karyawan PT Propan Raya ICC Semarang = The Influence of Work Engagement and Organizational Support on Adaptive Performance in Employees of PT Propan Raya ICC Semarang
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterikatan kerja dan dukungan organisasi terhadap kinerja adaptif pada karyawan PT Propan Raya ICC Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah 182 karyawan, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 65 karyawan yang dipilih dengan menggunakan Teknik purposive sampling. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis regresi linear berganda dan Teknik analisis menggunakan uji signifikansi parsial (uji t), dan uji signifikansi simultan (uji f) untuk menguji variabel dengan program SPSS 25.0. Hasil pembuktian hipotesis dan pembahasan menunjukkan bahwa Keterikatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja adaptif. Dukungan Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Adaptif.
Kata Kunci: Dukungan Organisasi, Keterikatan Kerja, dan Kinerja Adaptif.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah