Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesiapan sumber daya manusia (SDM), tingkat minat pegawai, serta menganalisis pengaruh kesiapan SDM terhadap minat pegawai dalam menggunakan aplikasi Sistem Informasi Kearsipan Dinamis Terintegrasi (SRIKANDI) pada BPDAS Pemali Jratun Semarang. Penelitian ini di latarbelakangi oleh temuan lapangan bahwa pegawai berusia di atas 40 tahun yang mendo…
STRATEGI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN PADA PT YASA WAHANA TIRTA SAMUDERA SEMARANG Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengelolaan sumber daya manusia oleh PT Yasa Wahana Tirta Samudera sebagai Upaya meningkatkan penjualan jasanya, mengetahui faktor yang menjadi pendukung dan penghambat dalam pelaksanaan pengelolaan sumber daya manusia serta me…
Kegiatan industri manufaktur tidak terlepas dari peran sumber daya manusia. Perusahaan perlu mengelola sumber daya manusia dengan efektif agar produkitvitas tetap terjaga. Dalam upaya tersebut, beban kerja dan kualitas kehidupan kerja menjadi aspek yang perlu diperhatikan untuk menjaga keterikatan kerja karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja…
This study aims to analyze the effectiveness of 9 (nine) HR functions at Horison Hotel Kota Lama Semarang. This type of research uses a qualitative approach, through distributing questionnaires using purposive sampling techniques. Data collection techniques include interviews, questionnaires, documentation studies, and observations. Data analysis uses a management audit with four stages, namely…
Fadhila Geta Ardhany, “Audit Manajemen Atas Fungsi Sumber Daya Manusia Pada PT Putra Albasia Mandiri”. Skripsi D IV Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, dibawah bimbingan Ibu Dra. Tutik Dwi Karyanti, M.Si. Akt. dan Bapak Mohamad Hasanudin, S.E., M.Si., Akt., CA.bulan Desember 2025, 151 halaman. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas 11 (sebelas) fungsi SDM pada PT…
Muhammad Irfan Bisri, "Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, dan Pengendalian Internal terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada Usaha Mikro dan Kecil Sektor Ritel dan Jasa di Kota Semarang," Skripsi Program Studi Sarjana Terapan Komputerisasi Akuntansi, Jurusan Akuntansi, Politeknik Negeri Semarang, pembimbing Eka Murtiasri, S.E., M.Si. dan Ulfah Hidayati, S.E., M.…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Semarang. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya peran kepemimpinan transformasional dalam mendorong pegawai agar tidak hanya bekerja berdasarkan rutinitas, tetapi juga mampu menghasilkan ide, kreativitas, serta …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Semarang. Keseimbangan Kehidupan Kerja merupakan keseimbangan antara kehidupan pekerjaan dan kehidupan pribadi yang berperan penting dalam meningkatkan kesejahteraan serta kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kua…
PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH INDONESIA AREA SEMARANG KOTA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Syariah Indonesia Area Semarang Kota. Bank Syariah Indonesia Area Semarang Kota adalah perusahaan yang bergerak dibidang layanan keuangan syariah. Latar belakang penelitian ini didasari ole…
Perkembangan teknologi digital telah mendorong perusahaan, khususnya di sektor telekomunikasi, untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusianya agar mampu beradaptasi dengan sistem kerja berbasis digital. PT Telkom Akses sebagai bagian dari Telkom Group melaksanakan program pelatihan Fiber Akademi guna memperkuat keterampilan teknis dan digital karyawannya. Penelitian ini bertujuan …