Penelitian ini berfokus pada analisis pengaruh kualitas pelayanan dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian jasa Ekspedisi Mustan Kapal Laut (EMKL) pada PT Andana Ardana Sejahtera Sejahtera Abadi. Dilatarbelakangi oleh meningkatnya aktivitas perdagangan internasional dan persaingan ketat di industri logistik, kemampuan perusahaan untuk memberikan pelayanan yang berkualitas serta menetapka…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya partisipasi aktif pegawai dalam perilaku kerja sukarela (Organizational Citizenship Behavior/OCB) di KPPN Tipe A1 Semarang I. Visi studi ialah guna menelisik keberpengaruhan motivasi kerja, pengembangan karier serta kepemimpinan transformasional atas OCB. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif menggunakan teknik sampling jenuh pada selu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan karyawan, keseimbangan kehidupan kerja, dan kerjasama tim terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi. Persaingan global yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk meningkatkan kualitas dan daya saing, salah satunya melalui optimalisasi sumber daya manusia. Dalam industri manufaktur seperti CV Mebel Internasional Semar…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Inovasi Produk dan Pemasaran Melalui Media Sosial terhadap Kinerja Pemasaran pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) Batik di Kota Surakarta, dengan populasi 105-unit usaha dan sampel 45 UMKM yang ditentukan menggunakan rumus Isaac dan Michael serta tingkat toleransi kesalahan 10%. Teknik sampling yang digunakan adalah Non-Probability Sampling…
Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan perilaku kewargaan organisasi terhadap keterikatan kerja karyawan pada PT Samudera Perdana Selaras Semarang. Fenomena turnover karyawan yang fluktuatif menunjukkan pentingnya keterikatan kerja yang tinggi agar produktivitas dan loyalitas karyawan tetap terjaga. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuanti…
Penelitian ini bertujuan untuk mengalanisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja karyawan bagian sewing PT Sandang Asia Maju Abadi. PT Sandang Asia Maju Abadi Semarang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur garmen dan dikenal sebagai salah satu produsen pakaian berbahan denim terbesar di Asia Tenggara. Sampel yang digunakan dala…
This study aims to examine the influence of organizational culture, leadership style, and work environment on employee satisfaction at PT Hartono Istana Teknologi. As human resources are a vital component in achieving organizational success, it is crucial to understand the factors that contribute to employee satisfaction. This research adopts a quantitative approach using a survey method, with …
Problems related to excessive workload, an unsupportive work environment, and inconsistent work motivation represent major challenges in human resource management within the maritime logistics sector. These conditions have the potential to decrease employee performance. This study aims to analyze the effect of workload and work environment on employee performance, with work motivation…
Penelitian ini dilakukan pada PT Multiguna International Persada Semarang, perusahaan yang bergerak di bidang freight forwarding. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan dan citra perusahaan terhadap niat pembelian ulang. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 55 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara,…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepedulian Lingkungan, Persepsi Kualitas, dan Citra Merek terhadap keputusan pembelian mobil hybrid Toyota Kijang Innova Zenix HEV. Latar belakang penelitian didasarkan pada meningkatnya kesadaran masyarakat akan isu lingkungan, perkembangan teknologi ramah lingkungan, serta tren positif penjualan mobil hybrid di Indonesia. Penelitian ini men…