ABSTRAK Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Rekan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitra Kargo Indonesia Pada lingkungan kerja yang kompetitif, perusahaan perlu memantau dan mengelola kinerja karyawan secara efektif untuk mencapai kesuksesan bisnis yang berkelanjutan. Beban kerja dan dukungan rekan kerja merupakan faktor krusial yang memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini memiliki …
Karyawan merupakan kunci dalam keberhasilan sebuah perusahaan, karena kinerja karyawan sangat mempengaruhi kinerja keseluruhan organisasi. Perusahaan dituntut mampu mengelola karyawan secara optimal, sehingga kinerja yang diberikan karyawan kepada perusahaan juga optimal. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja adalah lingkungan kerja dan budaya organisasi perusahaan. Penelitian ini bert…
Logistik merupakan salah satu industri dengan pertumbuhan yang cukup tinggi dalam beberapa tahun terakhir sehingga terjadi penawaran jasa yang kompetitif. PT BGR Logistik Indonesia Divre Semarang mengalami penurunan pendapatan dalam evaluasi perusahaan dan permasalahan yang dianggap krusial oleh perusahaan diantaranya adalah harga, kualitas layanan, dan word of mouth. Penelitian ini bertujuan u…
Penelitian ini menganalisis pengaruh kualitas layanan dan penanganan keluhan terhadap loyalitas pelanggan PT Dinamika Expressindo Semarang, mengingat data menunjukkan fluktuasi penggunaan jasa yang signifikan. Objek penelitian ini adalah PT Dinamika Expressindo Semarang yang merupakan perusahaan freight forwarde yang menyediakan jasa pengiriman dalam kegiatan ekspor dan impor. Penelitian ini be…
Laba bersih dalam suatu bisnis dapat dipengaruhi oleh banyak faktor. Modal kerja dan penjualan merupakan dua faktor penting yang dapat mempengaruhi tingkat laba bersih perusahaan. PT Indofood Sukses Makmur Tbk merupakan salah satu perusahaan produsen terbesar di Indonesia. PT Indofood Sukses Makmur Tbk memiliki kegiatan utama untuk memproduksi dan menjual produk mereka berupa makanan, minuman, …
Pengelolaan perpajakan yang efisien dan meningkatkan kepatuhan wajib pajak merupakan tantangan utama dalam konteks administrasi perpajakan moderen, sehngga Direktorat Jenderal Pajak mengupayakan untuk meningkatkan jumlah realisasi wajib pajak untuk patuh melaporkan SPT Tahunan dan membayar tagihan pajak secara tepat waktu. Penelitian ini menginvestigasi pengaruh penggunaan sistem e-Filing, e-Bi…
Penelitian ini meneliti tingginya tingkat keterlambatan karyawan setiap hari dengan rata-rata 15% selama periode Januari hingga Mei 2024, yang mengindikasikan kurangnya Disiplin Kerja di antara karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami sejauh mana Modal Sosial, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja memengaruhi Kepuasan Kerja karyawan. Studi ini bersifat kuantitatif dan meng…
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan beragam, termasuk lingkungan kerja dan locus of control internal. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif dapat meningkatkan kinerja karyawan. Locus of control internal, yaitu keyakinan bahwa individu memiliki kendali atas hasil usahanya, dikaitkan dengan…
Penelitian ini dilatar belakangi oleh meningkatnya permintaan jasa audit kepada KAP karena perusahaan diwajibkan menyajikan laporan keuangan audited. Peningkatan permintaan jasa audit ini akan diikuti dengan peningkatan fee audit, namun sampai saat ini tidak ada aturan yang mengatur nominal fee audit yang harus dikeluarkan atas jasa audit dari KAP. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ba…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti mengenai pengaruh tingkat pendapatan, kewajiban moral, program pemutihan, kualitas pelayanan samsat keliling, dan penerapan e-samsat (sakpole) terhadap tingkat kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor dalam membayar kewajiban perpajakannya. Penelitian dilakukan di Kantor UPPD SAMSAT Kabupaten Pati dan teori atribusi merupakan teori yang digunakan …