Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh servant leadership, employee empowerment, dan work-life balance terhadap organizational commitment pada karyawan PT Mitra Kargo Indonesia. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada meningkatnya angka turnover karyawan dalam dua tahun terakhir, yang diduga berkaitan dengan rendahnya tingkat komitmen organisasi akibat kurang optimalnya kepe…
Komitmen karyawan kerap dipengaruhi oleh ketidakpastian kerja dan kualitas lingkungan kerja, terutama di sektor ekspor-impor yang dinamis dan kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana ketidakamanan kerja dan kualitas kehidupan kerja memengaruhi komitmen karyawan di perusahaan ekspor-impor di Kabupaten Sragen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sur…
Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan di PT Pan Brothers. PT Pan Brothers merupakan perusahaan tekstil dan garmen berskala internasional yang berlokasi di Boyolali dan menjadi salah satu produsen terbesar di Indonesia. Namun, kinerja karyawan masih dirasa belum optimal, sehingga diperlukan evaluasi terhadap faktor-faktor yang memengaruhi …
Problems related to excessive workload, an unsupportive work environment, and inconsistent work motivation represent major challenges in human resource management within the maritime logistics sector. These conditions have the potential to decrease employee performance. This study aims to analyze the effect of workload and work environment on employee performance, with work motivation…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Good Governance dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja anggaran berbasis Value for Money pada BLU UPTD Trans Semarang. Dalam penelitian didapatkan sampel sebanyak 90 pegawai dengan metode penentuan menggunakan Purposive Sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi l…
Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas 11 (sebelas) fungsi sumber daya manusia (SDM) di PT Kimia Farma Plant Semarang. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner, dokumentasi, dan observasi. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT Kimia Farma Plant Semarang yang berjumlah 55 oran…
This study aims to analyze the influence of reward and punishment on employee performance at PT Satrio Bangkit Sejahtera. The method used in this research is quantitative method with survey approach. The population in this study were all employees of PT Satrio Bangkit Sejahtera totaling 40 people, who were taken as samples using the census technique. Data were collected through questionnaires d…
ABSTRAK Dewi Lestari, “Pengaruh Sistem Informasi Pengadaan di Sekolah (SIPLah), Kompetensi Sumber Daya Manusia, dan Pengendalian Intern Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) SD Negeri Kabupaten Boyolali”, Skripsi, di bawah bimbingan Ulfah Hidayati S.E., M.Si., Akt. dan Agus Suwondo, S.Kom., M.Kom. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifika…
ABSTRAK Andini Mutiara Safitri “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemda Dengan Sistem Pengendalian Internal Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah (Opd) Kota Salatiga)”, Skripsi D4 Komputerisasi Akuntansi Politeknik Negeri Semarang di bawah bimbingan Dra. Budhi Adhiani Christina , …
Alivia Saputri Mudiana “Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Internal Pemerintah dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Bappeda Kota Semarang”. Skripsi Sarjana Terapan Komputerisasi Akuntansi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Eka Murtiasri, S.E., M.Si. dan Rani …