Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh pengalaman magang, prestasi belajar, soft skill, dan tazkiyah al-nafs terhadap kesiapan kerja di bank syariah (studi pada mahasiswa program studi perbankan syariah Kota Semarang pasca magang di bank syariah) baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa program studi perbankan syariah…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh kompetensi, kompensasi, dan religiusitas terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia di Kabupaten Kudus. Populasi data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan Bank Syariah Indonesia di Kabupaten Kudus yang terdiri dari dua kantor cabang yaitu Bank Syariah Indonesia Kan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Syariah Indonesia Kantor Area Semarang Kota), baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Syariah Indonesia Kantor Area Semarang Kota, sedangkan sampel dalam pene…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh motivasi kerja, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Pati Sudirman dan Kantor Cabang Pembantu Pati Kutoharjo baik secara parsial. Populasi data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan yang terdiri dari dua kanto…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia (BSI) Kota Semarang baik secara simultan maupun parsial . Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor Area Semarang Kota, Kantor Cabang A. Yani, Kantor Cabang Pembantu Pandanaran, dan Kantor Caba…
ABSTRACT This study aims to analyze and obtain empirical evidence regarding the effect of Work stress, organizational culture, organizational commitment, and work motivation on turnover intention at Bank Syariah Indonesia Semarang City Area Office and MT. Haryono Sub-Branch Office both simultaneously and partially. The data population used in this study includes all employees from the t…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh signifikansi lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, pengalaman magang, motivasi dan penghargaan finansial terhadap minat mahasiswa untuk berkarir di Bank Syariah pada mahasiswa pasca magang program studi Perbankan Syariah di Kota Semarang baik secara simultan maupun secara parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasisw…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh brand image, brand trust, dan fitur terhadap loyalitas nasabah dengan kepuasan nasabah sebagai variabel interveningnya pada penggunaan mobile banking Bank Syariah Indonesia (BSI) di Kota Semarang, baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat Kota Semarang yang menjadi nasabah BSI da…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh promosi, religiusitas, brand image dan produk terhadap keputusan menabung di Bank Umum Syariah pada Masyarakat Kota Semarang baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat Kota Semarang. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh religiusitas, literasi keuangan syariah dan kepercayaan terhadap keputusan menabung di Bank Umum Syariah pada Generasi Milenial Kota Semarang baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah Generasi Milenial Kota Semarang, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 112 orang responden yang di…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah