Penanda Bagikan

TA DIGITAL

Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT PLN (Persero) UPT Semarang = The Influence Of Competence And Work Motivation On Employee Performance At PT PLN (Persero) UPT Semarang

Penelitian bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada suatu perusahaan yang bergerak di bidang usaha kelistrikan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan PT PLN (Persero) UPT Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Penelitian ini menggunakan analisis data validitas, reliabilitas, dan uji hipotesis. Data penelitian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS. Penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi dan motivasi kerja secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi yang dimiliki oleh pegawai berdampak pada kinerja karyawan, serta motivasi kerja berperan positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian data menunjukkan bahwa motivasi kerja yang diberikan oleh perusahaan ada pengaruhnya pada kinerja karyawan. Perusahaan harus memfasilitasi karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan motivasi kerja.

Fulltext
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
AB 085 2023
Penerbit
Semarang : Politeknik Negeri Semarang.,
Deskripsi Fisik
xv, 88 hal.; lus, 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
computer
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
-
Subjek
KOMPETENSI
MOTIVASI KERJA
KINERJA KARYAWAN
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar