SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Beban Kerja dan Kejenuhan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Non-Produksi PT Poliplas Makmur Santosa = The Influence of Workload and Burnout on Organizational Citizenship Behavior in Non-Production Employee of PT Poliplas Makmur Santosa
PT Poliplas Makmur Santosa merupakan produsen kemasan plastik berskala internasional dengan tuntutan operasional tinggi pada divisi non-produksi. Dalam kondisi tersebut, Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan dibutuhkan untuk menjaga kelancaran operasional, namun fenomena di lapangan justru mengindikasikan penurunan OCB yang ditandai oleh tingginya angka ketidakhadiran, jam lembur, serta keterlambatan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Kejenuhan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan non-produksi PT Poliplas Makmur Santosa. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian non-produksi PT Poliplas Makmur Santosa yang berjumlah 47 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan metode sampling jenuh. Skala pengukuran instrumen mengadopsi Skala Likert 1-5. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis regresi linear berganda menggunakan bantuan program SPSS, yang mencakup uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi, uji koefisien determinasi (R2), serta uji hipotesis (uji t dan uji F). Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel Beban Kerja dan Kejenuhan berpengaruh signifikan terhadap OCB.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah