This study aims to evaluate the effect of work motivation, workload, and work discipline on employee performance at the Regional Office of DJKN Central Java and DIY. The theoretical framework used is based on HRM theory that is relevant to the concepts of work motivation, workload, work discipline, and employee performance. The methodology of this research is quantitative research, with saturat…
Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, perusahaan perlu memahami bahwa karyawan yang puas bukan hanya merupakan aset berharga, tetapi juga faktor kunci dalam mencapai tujuan organisasi. Lingkungan kerja yang baik dan manajemen beban kerja yang efektif telah terbukti memiliki dampak signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan. Dalam konteks ini, penelitian ini bertujuan untuk menga…
Penelitian ini mempunyai tujuan guna meneneliti pengaruh beban kerja, keterlibatan karyawan, dan lingkungan kerja pada kepuasan kerja di Hotel Dafam Semarang. Penelitian ini memakai teknik sensus dengan total responden sebanyak 60. Metode pemungutan data dipakai pada penelitian ini yaitu wawancara, observasi, dan kuisioner. Penelitian ini memakai analisis deskriptif dan model regresi berganda. …
Banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, diantaranya adalah beban kerja dan dukungan sosial. Tujuan penelitian ini adalah untuk mencari tahu seberapa besar pengaruh beban kerja (X1) dan dukungan sosial (X2) secara parsial maupun bersama-sama. Metode pengumpulan data adalah kuesioner dan kajian pustaka. Jumlah sampel sebanyak 101 karyawan. Penelitian ini menggunakan regresi linie…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan. Faktor penentu yang dipertimbangkan adalah Lingkungan Kerja dan Beban Kerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik non-probability sampling yaitu dengan menyebar kuesioner ke karyawan Suara Merdeka Network Semarang dengan responden sebanyak 58 orang. Metode analisis data ini…
PT Infomedia Nusantara merupakan perusahaan yang menyediakan jasa dalam bidang informasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode pengumpulan data yang digunakan adalah studi pustaka, observasi, dan penyebaran kuesioner kepada 90 responden dengan metode simple random…
Nur Hayati, “Perlakuan Akuntansi Belanja dan Beban pada Puskesmas Suruh Kabupaten Semarang Tahun 2020-2022”. Tugas Akhir DIII Akuntansi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Didiek Susilo Tamtomo, SE., M.Si., Ak., CA. dan Sulistiyo Drs., MM., Juli 2023, 74 Halaman. Tujuan Tugas Akhir ini adalah mengakui, mengukur, dan menyajikan Belanja dan beban pada Puskesmas Su…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Non Performing Loan (NPL), Beban Operasional Pendapatan Operasional (BOPO), dan Loan to Deposit Ratio (LDR) Terhadap Return On Assets (ROA) Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2022 baik secara simultan dan parsial. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari lap…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Debt To Equity Ratio (DER), Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS) dan Beban Operasional pada Pendapatan Operasional (BOPO) terhadap Harga Saham perusahaan yang terdaftar dalam Jakarta Islamic Index (JII) Periode 2019-2021 baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar dalam kelom…
Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Semarang adalah instansi pemerintahan yang bertugas membantu Walikota dalam melaksanakan fungsi penunjang urusan pemerintahan Kota Semarang di bidang keuangan yang menjadi kewenangan daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh organizational citizenship behavior, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja kary…