Tugas Akhir ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan modal kerja pada Koperasi Serba Usaha Karyawan Pemerintah Kota Semarang yang meliputi analisis perubahan modal kerja, sumber dan penggunaan modal kerja, serta rasio likuiditas dan aktivitas. Data-data yang digunakan dalam penulisan Tugas Akhir ini diperoleh dengan dengan teknik pengumpulan data, yaitu dengan melakukan observasi, …
Tugas Akhir ini bertujuan untuk menghitung masing-masing komponen pengelolaan modal kerja antara lain analisis perubahan modal kerja, analisis sumber dan penggunaan modal kerja, dan analisis rasio keuangan. Mengetahui Faktor-faktor yang mempengaruhi (kenaikan/penurunan) modal kerja pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kendal tahun 2008-2010. Metode pengumpulan data yang dilakukan dal…
Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem informasi bursa kerja SDM kompeten berbasis web menggunakan CMS (Content Management System) Joomla. Sistem ini merupakan program kerja BKSP yang digunakan untuk menjembatani permintaaan dan penawaran bursa kerja kompeten. Selain itu, supaya website ini bermanfaat untuk semua pihak termasuk BKSP, maka dirancang dalam bentuk sistem penjualan jasa ik…
Tujuan penelitian adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh penerapan prinsip-prinsip akuntansi, kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal, dan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keaungan daerah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di subbagian akuntansi/ penatausahaan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Kudus. Sampel peneli…
Job satisfaction is related to performance of employees. The job satisfaction experienced by employees could reduce or increase performance of employees. Employees feel that job satisfaction will have high productivity and will affect to increase the performance of company. But in reality not all employees of company have high productivity, because some of them have low spirit and don’t have…
The purpose of this final report is to identify the training effect (training materials, facilities support, coach / trainer, the execution time of training, methods of training and trainees) towards postman’s performance in the collecting and delivery departmen of PT Pos Indonesia (Persero). No doubt that for the new era of globalization, many challenges must be faced by every company to sur…
As a service company in the field of rental and services, it would require a General Manager who has the managerial and operational skills are good, and also has the ability to motivate the employees to work with passion to achieve optimal results. This study aimed to find out whether there is an influence of leadership styles General Manager on employee motivation The analysis uses regression …
Employee is an important factor in a company. To improve employees perfomance, PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Semarang Container Terminal Branche held some programs, one of them is training program for their employees, especially for operation employees. The purposes of this study are to identify the process of training for operation employee at Semarang Container Terminal Branch PT Pe…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah