Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kompetensi pegawai pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah III Provinsi Jawa Tengah. Variabel bebas dari penelitian ini adalah pelatihan, sedangkan variabel terikat dari penelitian ini adalah kompetensi pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui …
Imelda Oki Julita, "Pengaruh Kompetensi dan Tekanan Waktu Terhadap Kinerja Auditor Dengan Etika Profesi Sebagai Variabel Moderasi Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang". Skripsi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Bapak Ardian Widiarto, S.E., M.Si., Akt., CA. dan Bapak Kenneth Pinandhito S.S.T., M. Sc. Januari 2026, 65 halaman. Penelitian ini bertujuan untu…
Muhammad Irfan Bisri, "Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, dan Pengendalian Internal terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada Usaha Mikro dan Kecil Sektor Ritel dan Jasa di Kota Semarang," Skripsi Program Studi Sarjana Terapan Komputerisasi Akuntansi, Jurusan Akuntansi, Politeknik Negeri Semarang, pembimbing Eka Murtiasri, S.E., M.Si. dan Ulfah Hidayati, S.E., M.…
Aisha Maulidina Putri, Penyusunan Program dan Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Mengelola Kewajiban Pajak Wajib Pajak Badan pada PT Piranha Multi Talenta. Tugas Akhir DIII Akuntansi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Didiek Susilo Tamtomo, S.E., M.Si., Ak., CA., CPAT dan Aditya Rizqi Senoaji, S.E., Ak., M.Acc., CFRM., Juni 2026, 153 Halaman. Program dan…
Nabila Febriana Ayuning Pramesti, Penyusunan Modul Pelatihan Pemenuhan Kewajiban Pajak Wajib Pajak Orang Pribadi Berbasis CoreTaxify. Tugas Akhir DIII Akuntansi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Didiek Susilo Tamtomo, S.E., M.Si., Akt., CA., CPAT dan Aditya Rizqi Senoaji, S.E., Ak., M.Acc., CFRM, Juni 2026, 93 halaman. Modul pelatihan memiliki peran penti…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya belajar berkesinambungan terhadap kompetensi kerja karyawan pada PT Pegadaian Cabang Pedurungan. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya budaya belajar berkelanjutan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, terutama di era digital dan persaingan global. Kompetensi kerja menjadi faktor kunci dalam mendukung keber…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi individu dan hubungan antar pegawai terhadap kinerja pegawai PT PLN (Persero) UP2D Jateng & DIY. Kinerja pegawai menjadi faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi, khususnya dalam industri ketenagalistrikan yang menuntut kecepatan, ketepatan, dan efektivitas kerja. Penelitian ini didasari oleh data yang menunjukkan …
Perkembangan teknologi digital telah mendorong perusahaan, khususnya di sektor telekomunikasi, untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusianya agar mampu beradaptasi dengan sistem kerja berbasis digital. PT Telkom Akses sebagai bagian dari Telkom Group melaksanakan program pelatihan Fiber Akademi guna memperkuat keterampilan teknis dan digital karyawannya. Penelitian ini bertujuan …
Husnatun Ni’mah, Penyusunan Program dan Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Mengelola Kewajiban Pajak Lainnya Studi Kasus Pada PT Piranha Multi Talenta. Tugas Akhir DIII Akuntansi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semaran, di bawah Bimbingan Didiek Susilo Tamtomo, S.E, M.Si, Akt, CA, CPAT dan Dra. Retno Winarti Handayani, M.M., Juni 2025 93 Halaman. Program pelatihan dan materi pelatiha…
Tujuan Tugas Akhir ini adalah menyusun program dan materi pelatihan berbasis kompetensi menyusun laporan keuangan entitas tunggal untuk keseluruhan skala usaha sesuai standar dan pedoman yang berlaku. Data yang digunakan dalam penyusunan Tugas Akhir ini adalah data sekunder, yaitu dokumen-dokumen mengenai program pelatihan yang ditawarkan PT Piranha Multi Talenta dan standar ac…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah