Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada AirNav Indonesia Cabang Semarang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi, studi pustaka, dan penyebaran kuesioner dengan teknik sampling jenuh kepada seluruh …