Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh presensi digital dan punishment terhadap kinerja karyawan PT Anugrah Raya Konstruksi Semarang, secara parsial maupun simultan. Penelitian dilatarbelakangi tingginya keterlambatan karyawan meskipun perusahaan telah menerapkan presensi digital dan punishment berupa pemotongan gaji, serta adanya research gap dari penelitian terdahulu. Metode yang diguna…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah