Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas pelaksanaan fungsi sumber daya manusia (SDM) pada Dinas Perindustrian Kota Semarang. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan audit manajemen yang meliputi tahapan audit pendahuluan, review dan pengujian pengendal…