Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Umum dan Tata Usaha Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi dan studi pustaka. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 responden dari karyawan Bagian Umum dan Tata Usaha Balai Besar Wila…

Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas, dan Lokasi terhadap Kepuasan Pedagang…

Kepuasan konsumen merupakan ukuran keberhasilan dalam usaha pelayanan jasa. Pelanggan akan merasa puas ketika kebutuhan mereka dapat terpenuhi sebagaimana yang diharapkan. Pasar merupakan tempat fisik penjual dan pembeli melakukan transaksi, dimana kualitas pelayanan, fasilitas, dan lokasi adalah faktor utama untuk dijaga demi keberlangsungan kegiatan perekonomian. Penelitian ini be…

Pengaruh Pengawasan dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Bagian Ou…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengawasan dan Kompensasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan Outlet Penjualan Pada CV Pudji Lestari Sentosa. Responden dalam penelitian ini sebanyak 44 karyawan dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi dan tinjauan literatur. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan u…

Pengaruh Work From Home, Kompetensi dan Modal Psikologis terhadap Kinerja Kar…

PT Arindo Jaya Mandiri merupakan salah satu perusahaan Freight Forwarders atau PPJK (Perusahaan Pengurusan Jasa Kepabeanan) yang menangani pengurusan jasa ekspor-impor di Indonesia, terutama di pelabuhan Tanjung Emas Semarang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work From Home, kompetensi dan modal psikologis terhadap kinerja karyawan pada PT Arindo Jaya Mandiri Semaran…

Pengaruh Ketidakamanan Kerja dan Stres Kerja terhadap Keinginan Berpindah Kar…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Ketidakamanan Kerja dan Stres Kerja terhadap Keinginan Berpindah Karyawan pada PT Samudera Perdana Selaras Semarang. Penelitian ini menggunakan kuantitatif, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 30 karyawan divisi EMKL PT Samudera Perdana Selaras Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adala…

Pengaruh Competence dan Work Engagement terhadap Employee Performance pada Un…

CV Mebel Internasional merupakan perusahaan bespoke furniture manufacturer. Sebagai perusahaan manufaktur kegiatan produksi menjadi salah satu key activities yang menentukan kesuksesan perusahaan. Dalam pelaksanaan kegiatan produksi, peran karyawan produksi merupakan unsur terpenting. Salah satu indikator kesuksesan employee performance terkait produksi adalah capaian produksi. Namu…

Pengaruh Pelatihan dan Pendampingan Manajemen Pemasaran Terhadap Kinerja Pema…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pendampingan terhadap kinerja pemasaran UMKM, baik secara simultan maupun parsial. Sampel penelitian adalah 50 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data primer menggunakan observasi dan kuesioner. Pengujian instrumen dilakukan dengan menguji validitas dan reliabilitas. Analisis …

Pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan stres kerja terhadap prestasi kerja k…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 103 hm. ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

BT 038 MER p 2021

Pengaruh kepemimpinan situasional, berbagi pengetahuan dan stres kerja terhad…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xix, 150 hlm. ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

MB 036 AND p 2021

Pengaruh stres kerja dan work-family conflict terhadap kinerja pegawai pada p…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 119 hlm. ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

AB 061 NAB p 2021