Ditapis dengan
Pengaruh Keaktifan Mahasiswa Dalam Organisasi Terhadap Prestasi Belajar Mah…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keaktifan mahasiswa dalam organisasi terhadap prestasi belajar mahasiswa Program Studi Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Semarang. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel probability sampling, yaitu simple random sampling. Sampel sebanyak 77 orang diperoleh dengan menggunakan rumus Slovin. Metode pengumpulan data meli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 65 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- AB 009 2023
Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Sekretariat DP…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ni adalah observasi, studi pustaka, dan kuesioner. Kuesioner menggunkan skala Likert dengan skala 5 dan metode pengumpulan sampel yang digunakan adalah non probability sampling (sampling jen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 74 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- AB 010 2023
Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Employee Engagement Karyaw…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Employee Engagement Karyawan Kantor Pos SPP (Sentral Pengolahan Pos) Semarang. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan observasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling terhadap 66 responden yang merupakan karyawan Kantor Pos SPP Semarang. Variabel independ…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 67 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- AB 087 2023
Implementasi Strategi Periklanan Digital Menggunakan Google Ads: Studi Kasus …
PT Taman Media Digital (TMD) Semarang merupakan perusahaan digital yang bergerak di bidang digital marketing dan advertising atau periklanan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi strategi periklanan digital pada layanan jasa iklan Google Ads kepada klien, serta hambatan dan solusi dari permasalahan yang terjadi. Metode penelitian yang digunakan adalah observasi dan wawanc…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 88 hal.: ilus; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MP 099 2023
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap Job Satisfaction pada T…
Permasalahan yang terjadi di organisasi terkait dengan etika kerja seperti absensi ketidakhadiran sebesar 29% di Bulan Oktober dan kedisiplinan karyawan terlambat sebesar 9,02% di Bulan Oktober. Untuk mengatasi permasalahan organisasi tersebut dapat memfasilitasi munculnya etos kerja dengan model OCB untuk mendorong job satisfaction. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 103 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BT 014 2023
Peran Energizing Team Learning dan Opportunity Recognition dalam Memediasi Di…
Penelitian kinerja ekspor mebel ini berangkat dari hadirnya kesadaran dari penurunan kinerja ekspor sebesar 2,3% serta indeks inovasi di bawah Singapura, Malaysia, Thailand, Vietnam, dan Filipina pada tahun 2021. Penelitian ini bertujuan membangun model yang secara empiris diujikan dalam rangka membangun kinerja ekspor nasional. Konsep penting yang disajikan adalah pentingnya membangun inovasi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 101 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BT 045 2023
Pengaruh Reputasi Perusahaan dan Pemasaran Media Sosial Terhadap Intensi Calo…
Aktivitas employer branding aktif maupun laten merupakan pengembangan dari manajemen merek implikasinya menarik persepsi seseorang terhadap perusahaan. Konsentrasi employer branding dianggap strategi dan khusus perluasan oleh HR Marketing. Aktivitas employer branding Turnkey distrategikan Januari 2023 dengan harapan mampu memperkenalkan perusahaan dan menimbulkan efek positif pada rekrutmen. St…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 85 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MB 054 2023
Pengaruh Pembinaan dan Pinjaman Modal Terhadap Pengembangan Usaha Mitra Binaa…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi pembinaan dan pinjaman modal terhadap pengembangan usaha mitra binaan yang berbentuk UMKM. Faktor penentu yang dipertimbangkan adalah pembinaan dan pinjaman modal. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 58 mitra binaan program kemitraan PT Telkom Indonesia Divisi Region…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 109 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MB 017 2023
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Suara Mer…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan. Faktor penentu yang dipertimbangkan adalah Lingkungan Kerja dan Beban Kerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik non-probability sampling yaitu dengan menyebar kuesioner ke karyawan Suara Merdeka Network Semarang dengan responden sebanyak 58 orang. Metode analisis data ini…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 97 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MP 090 2023
Analisis Risiko Likuiditas, Rasio Rentabilitas dan Permodalan sebagai Alat Uk…
Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja keuangan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2018-2022. Penilaian ini menggunakan dua metode yaitu metode analisis rasio keuangan dan metode berantai. Data yang digunakan juga mencakup data kuantitatif yang berasal dari laporan keuangan, dan data kualitatif yang berupa informasi umum perusahaan. Hasil yang diperoleh dari analisis rasio keua…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 81 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KP 033 2023
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah