Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap keterikatan kerja karyawan milenial PT. Sinar Sosro Gunung Slamat Pabrik Ungaran, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya tren turnover karyawan milenial di perusahaan yang mengindikasikan rendahnya keterikatan kerja. Landa…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah