Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Self-Efficacy, Work-Life Balance, dan Employee Engagement terhadap Job Satisfaction pada karyawan Department X Divisi X PT Freeport Indonesia. Latar belakang penelitian didasarkan pada fenomena rendahnya kepuasan kerja yang ditunjukkan melalui ketidakpuasan terhadap sistem promosi, terbatasnya kesempatan pengembangan karier, serta kurangnya p…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah