SKRIPSI DIGITAL

Pengaruh Work Life Balance Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Di PT Samudera Agencies Indonesia Semarang = The Effect of Work-Life Balance and Job Satisfaction on Employee Turnover Intention at PT Samudera Agencies Indonesia Semarang

---

Penelitian ini meneliti fluktuasi keluar masuk karyawan di PT Samudera Agencies Indonesia Semarang selama periode 2019 - 2024, yang dipengaruhi oleh rendahnya work life balance dan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh work life balance dan kepuasan kerja terhadap niat untuk berhenti kerja (turnover intention) di kalangan karyawan PT Samudera Agencies Indonesia Semarang. Data dikumpulkan melalui wawancara, studi pustaka, dan kuesioner yang dibagikan kepada seluruh 37 karyawan di perusahaan tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance dan kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap turnover intention secara parsial.1 Uji kelayakan model menunjukkan bahwa model regresi yang digunakan valid dan dapat diterima. Uji koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 0,311, yang berarti bahwa variabel work life balance dan kepuasan kerja menjelaskan 31,1% dari variabilitas turnover intention, sementara sisanya sebesar 68,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

---

Fulltext

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MB 0034 2024

Penerbit

Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2024

Deskripsi Fisik

xvii, 72 hal.; ilus., 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

text

Tipe Media

computer

Tipe Pembawa

online resource

Edisi

-

Subjek

KEPUASAN KERJA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

SELVIRA MEDIHANA

Versi lain/terkait

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar