SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Kejelasan Peran, Lingkungan Kerja Fisik, dan Komunikasi Internal terhadap Retensi karyawan pada PT Inmas Surya Makmur Kendal = The Influence of Role Clarity, Physical Work Environment, and Internal Communication on Employee Retention at Pt Inmas Surya Makmur Kendal
Retensi karyawan menjadi tantangan serius bagi perusahaan di era transformasi digital, termasuk di sektor manufaktur Indonesia yang menyerap sekitar 18,7% tenaga kerja nasional. Fenomena ini tampak nyata pada PT Inmas Surya Makmur Kendal, yang sepanjang tahun 2025 mencatat tingkat turnover bulanan rata-rata 9,0% dengan puncak mencapai 16,1% pada Juni. PT Inmas Surya Makmur Kendal merupakan perusahaan industri manufaktur pengolahan pangan, khususnya memproduksi berbagai olahan susu. Observasi awal menunjukkan adanya keluhan karyawan terkait ketidakjelasan uraian tugas dan wewenang, kondisi lingkungan kerja fisik yang belum optimal, serta komunikasi internal yang belum berjalan efektif. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Kejelasan Peran, Lingkungan Kerja Fisik, dan Komunikasi Internal terhadap Retensi Karyawan pada PT Inmas Surya Makmur Kendal, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda terhadap 77 responden karyawan. Hasil uji regresi menunjukkan persamaan Y = -703,489 + 0,351X1 + 0,492X2 + 0,427X3. Uji t membuktikan ketiga variabel berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap retensi karyawan (Kejelasan Peran: t=4,713; Lingkungan Kerja Fisik: t=6,651; Komunikasi Internal: t=6,050; masing-masing sig. 0,000
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah