• Beranda
  • Website Perpustakaan
  • Panduan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Penanda Bagikan

TA DIGITAL

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja pada PT Techpack Asia Demak (Studi Kasus Karyawan Milenial Bagian Produksi) = The Influence of Physical Work Environment and Non-Physical Work Environment on Job Satisfaction at PT Techpack Asia Demak (Case Study Millennial Employees of Production Departement)

DIPPA BAYU SAPUTRA - Nama Orang; NOOR Suroija - Nama Orang; Eva Purnamasari - Nama Orang;

Karyawan milenial memiliki karakteristik khusus yang menuntut lingkungan kerja yang nyaman, aman, serta mendukung hubungan sosial yang baik supaya menghasilkan kepuasan kerja yang optimal. Namun demikian, kondisi pada perusahaan PT Techpack Asia Demak masih ditemukan permasalahan fluktuasi tingkat absensi karyawan milenial serta kondisi lingkungan kerja pada bagian produksi yang belum optimal, sehingga berpotensi memengaruhi kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan dari permasalahan tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja karyawan milenial bagian produksi PT Techpack Asia Demak. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode non probability sampling, yaitu menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui observasi dan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis yang digunakan meliputi analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Selain itu, kedua variabel juga berpengaruh positif signifikan secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,610, yang berarti 61% variabel kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan 39% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.


Kata kunci: Karyawan Milenial, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik.


Fulltext
  • AB061-2026
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
AB 061 2026
Penerbit
Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2026
Deskripsi Fisik
xx, 124 hal.: illus.; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
computer
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
-
Subjek
KEPUASAN KERJA
LINGKUNGAN KERJA FISIK
LINGKUNGAN KERJA NON FISIK
karyawan milenial
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
DIPPA BAYU SAPUTRA
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

  • Panduan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Si-Repo adalah platform digital yang dikelola oleh UPA Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang, menyimpan karya ilmiah seperti Tugas Akhir, Skripsi, dan Tesis dari sivitas akademika Polines, untuk mendukung kebutuhan akademik, penelitian, dan pengembangan.

Jam Buka Perpustakaan

Senin - Kamis:
07.30 - 16.00 WIB

Jum'at:
07.30 - 16.30 WIB


NPP. 3374102C0000002
0895340731030
Follow Us
Subscribe

© 2026 — Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?