TA DIGITAL
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja pada PT Techpack Asia Demak (Studi Kasus Karyawan Milenial Bagian Produksi) = The Influence of Physical Work Environment and Non-Physical Work Environment on Job Satisfaction at PT Techpack Asia Demak (Case Study Millennial Employees of Production Departement)
Karyawan milenial memiliki karakteristik khusus yang menuntut lingkungan kerja yang nyaman, aman, serta mendukung hubungan sosial yang baik supaya menghasilkan kepuasan kerja yang optimal. Namun demikian, kondisi pada perusahaan PT Techpack Asia Demak masih ditemukan permasalahan fluktuasi tingkat absensi karyawan milenial serta kondisi lingkungan kerja pada bagian produksi yang belum optimal, sehingga berpotensi memengaruhi kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan dari permasalahan tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja karyawan milenial bagian produksi PT Techpack Asia Demak. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode non probability sampling, yaitu menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui observasi dan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis yang digunakan meliputi analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Selain itu, kedua variabel juga berpengaruh positif signifikan secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,610, yang berarti 61% variabel kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan 39% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.
Kata kunci: Karyawan Milenial, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik.
Tidak tersedia versi lain