SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Pemberdayaan Karyawan, dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Unit 3 Pt Delta Dunia Sandang Tekstil = The Influence of the Physical Work Environment, Employee Empowerment, and Interpersonal Communication on the Job Satisfaction of Employees in Unit 3 of PT Delta Dunia Sandang Tekstil
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fluktuasi turnover dan hasil tes kompetensi karyawan Unit 3 bagian RSF PT Delta Dunia Sandang Tekstil selama periode Oktober 2025 hingga April 2026 yang mengindikasikan adanya permasalahan Kepuasan Kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Pemberdayaan Karyawan, dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kepuasan Kerja, baik secara parsial maupun secara bersama-sama. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Sampel penelitian berjumlah 140 responden dari populasi 213 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja secara parsial maupun secara bersama-sama. Komunikasi Interpersonal menjadi variabel yang paling dominan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,606 menunjukkan bahwa ketiga variabel mampu menjelaskan 60,6% variasi Kepuasan Kerja, sedangkan 39,4% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah